8 марта 2011, 14:58
Иногда человек, трудясь на работе, не чувствует себя счастливым. С чем же это связано? Когда мы принимаем то или иное решение, не всегда действительно этого хотим. Во многом мы преследуем мечты наших родителей, родственников. Выбрав профессию, мы следуем ее жизненному развитию. Но через года, человек замечает, что работа не приносит ему удовольствие. Он ошибся когда-то. Понимание ошибки приходит у каждого человека по-разному. Нужно не бояться перемен, и менять свою жизнь, если вы хотели получить совершенно другую специальность. Когда работа вам нравится, у вас не будет ни одного рабочего дня.
Испокон веков мнения людей расходились о представлении понятия «работа». Одни считали, что она – средство обеспечения нормального благосостояния семьи, обеспечение продуктами, всем необходимым, а другие считают, что средство для достижения духовного и личностного развития человека. В кризис перевешивает мнение, что без работы не будет денег, а соответственно не будет ничего, поэтому люди трудятся на любых работах, даже если работа им не нравятся. Но среднему классу присущие мысли о развитии, и без развития невозможно обрести такую необходимую свободу в жизни. Продолжение ‘Как сделать работу удовольствием’ »
8 марта 2011, 09:37
Вы наверняка когда-нибудь вынуждены были организовывать деловую встречу с бухты-барахты, в последнюю минуту? И были ли всегда удовлетворены получившимся результатом? Именно поэтому Вам предлагаются шесть стратегий, следование которым увеличивает успешность проведения спонтанных переговоров.
Стратегия №1. Подвергните сомнению необходимость проведения встречи
Прежде, чем Вы включитесь в бешеную гонку переговорного процесса, поразмышляйте минут пять, действительно ли Вам необходимо проводить совещание именно сейчас. Может быть, имеет смысл перенести его, и подготовиться получше? 90% всех неожиданных собраний – можно действительно оставить на потом. Продолжение ‘6 стратегий проведения срочных деловых встреч’ »
7 марта 2011, 19:30
Мечта о начале своего бизнеса посещает многих. Но совсем немногим удаётся воплотить её в жизнь. Почему так происходит? Главная причина в том, что хочется найти сногсшибательную супер-идею. А зря! Ведь ничего выдумывать не нужно. Всё уже давным-давно существует, берите и пользуйтесь. Велосипед, как известно, был изобретён лишь однажды.
Мы живём в такое время, что все поиски чего-либо, в том числе и бизнес-идей, начинаются с Интернета. Это первый шаг и, заметьте, правильный, на пути к достижению цели. Вы, конечно же, можете растеряться в таком огромном количестве бизнес-предложений. Но и здесь помогут определённые правила. Продолжение ‘Легко ли начать бизнес?’ »
5 марта 2011, 22:32
Ох уж, эти неспокойные времена, когда практически никому нельзя доверять в решении серьезных проблем, даже самому себе. Вы хотите оформить наследство? Обратитесь к адвокату в случае возникших спорных вопросов. Сегодня консультацию дает московский юрист с большим опытом работы в вопросах оформления наследства Елена. Вот наша беседа в записи.
– Здравствуйте, Елена. Вас рекомендовали, как опытного юриста, решившего не один спорный вопрос наследства. Как вам это удается? Помогают знания, полученные при обучении в университете? Или в вашем роду есть юристы?
– Нет, К сожалению, юристов в роду у меня никогда не было. Отец – военный, мать – долгое время работала главным бухгалтером в частной фирме. Именно тогда наша семья столкнулась с проблемой юридического характера. Владелец фирмы, где работала моя мать, потерял право собственности на фирму и сменился владелец. Мать тогда с ним не сработалась, но зато у меня появился в жизни шанс – получить юридическое образование и достойную работу. Уже не первый год я решаю спорные вопросы, связанные с оформлением документов частных фирм. Но это не значит, что я и мои помощники не берутся решать вопросы наследства гражданского населения. Кстати, (Елена улыбнулась), с друзей я деньги не беру. Стараюсь поддерживать репутацию беспристрастного юриста. Продолжение ‘Как стать наследником и не нажить себе врагов’ »
2 марта 2011, 19:21
Когда воруют собственные сотрудники – это удар ниже пояса. Для фирмы такие вещи означают не только убытки от потери материальных ценностей, но и полный крах доверия между работниками. Особенно это наблюдается, когда коллектив несет общую материальную ответственность за потерянное – все начинают друг друга подозревать, следить друг за другом, повышаются конфликты между работниками и снижается работоспособность. К сожалению, такие ситуации – не редкость, особенно на торговых и производственных предприятиях, где процент от воровства часто даже включают в бизнес-план.
Как же искоренить воровство на фирме или хотя бы приблизить его к минимуму? Первое, что необходимо сделать – это ужесточить дисциплину среди сотрудников, запретив доступ посторонним лицам в складские и торговые помещения. Поскольку в реальности нерадивые сотрудники все равно продолжают туда ходить, необходимо ввести систему штрафов за нарушение этих правил. Так же надо подумать над системой регламентов, насколько она совершенна. Любое товародвижение даже внутри предприятия должно сопровождаться минимум двумя подписями. Очень полезно назначать еще одного проверяющего, например, заведующего складом. На бланках накладных внутреннего перемещения необходимо помимо подписи и даты проставлять еще и время операции – иногда это помогает установить момент пропажи. Продолжение ‘Как искоренить воровство на фирме’ »
2 марта 2011, 19:06
Планировка квартиры может не устраивать ее хозяев, нередко возникает желание сделать жилье более удобным и комфортным, перепланировать «под себя».
Перепланировка – это комплекс строительных работ, которые проводятся, сохраняя функциональное назначение помещений. Может включать замену ненесущих перегородок, создание проемов в несущих перегородках, замену сантехнического оборудования и т.д.
На сегодняшний день любая перепланировка должна пройти согласование, без него можно провести лишь косметический ремонт, установить или убрать встроенную мебель, заменить инженерное оборудование (с аналогичными параметрами). Продолжение ‘Согласование перепланировки квартиры’ »
1 марта 2011, 10:42
На любом торговом предприятии, особенно, если его работа связана с большим товарооборотом, необходимо минимум раз в квартал производить оценку поставщиков.
Поставщики для любой торговой фирмы – едва ли не главная составляющая успешного бизнеса, это своего рода живительные роднички которые питают цветущий оазис своею влагой. Вопрос оценки поставщиком особенно актуален в посткризисный период, когда предприятие активно стимулирует эффективность своей деятельности.
Перед тем, как приступать к оценке, необходимо отобрать наиболее активных контрагентов поставки, а также их основных конкурентов. Данные анализа лучше сводить в общую таблицу, которая вносится во внутренний бизнес-план. Имея под рукой такие данные, можно всегда оперативно ими воспользоваться, например, при переговорах или при рассмотрении новых путей товароснабжения. Продолжение ‘Как оперативно произвести оценку поставщиков и отобрать среди них лучших?’ »
27 февраля 2011, 17:31
Повышение рентабельности любого бизнеса, так или иначе, затрагивает минимизацию затрат. Конечно, первое на что обращает внимание предприниматель – себестоимость продукции, однако, не последнее место в списке расходов предприятия занимают затраты на содержание административного персонала, в частности бухгалтерии.
Во что обходится содержание отдела бухгалтеров? Помимо больших расходов на зарплату, этому отделу требуются основные средства для работы – компьютеры, сейфы, мебель, канцелярские принадлежности, ну и, конечно же, – программное обеспечение. А если взять во внимание денежные средства, которые расходуются также на повышение квалификации персонала, потери, связанные с ошибками и человеческим фактором, то итоговая сумма составит довольно большую цифру.
Вполне понятно, что в наше время, когда страна еще не опомнилась от потрясений, связанных с кризисом, вопрос понижения затрат на ведение учета более, чем актуален. Поэтому многие предприниматели начинают задумываться об упразднении бухгалтерии и передаче ведения дел аутсорсинговой компании. Продолжение ‘Выгоден ли бухгалтерский аутсорсинг?’ »
26 февраля 2011, 18:11
Многие люди, сталкиваясь с рынком мировых валют, считают ошибочно, что это азартная игра, и поэтому либо весело тратят деньги, заведомо относясь к процессу торговли на Форексе как развлечению, либо десятой дорогой обходят все, что хоть как-то связано с этим рынком, считая, что это место, где все решает везение. А ведь это всего лишь обычный рынок, такой же, как и многие другие рынки, на которых торгуют овощами, мясом, или тапочками. Просто товар на этом необычном рынке – валюта; а в отличие от казино, этот рынок еще и предсказуем.
Но для того чтобы знать движения валют необходимо владеть определенными знаниями, которые позволят видеть скрытые возможности на рынке. Важно помнить, что везде, где есть человек, присутствует человеческий фактор, а значит все, к чему прикасается человек, более или менее прогнозируемо. Поэтому, изменения котировок валют, – это результат вмешательства рук человека: множество банков, фирм, независимых трейдеров прикасаются к потоку денег и меняют его направление; в отличии от казино, где этот важный момент отсутствует напрочь. Продолжение ‘Трезвый взгляд на Форекс, как потенциальный бизнес’ »
